Entreprise SINA MEDECIN CONSULTANT à SARCELLES
L'activité de SINA MEDECIN CONSULTANT (SIREN 910537794), SAS, société par actions simplifiée a commencé en 2022, il y a 3 ans. Elle est domiciliée à SARCELLES, code postal 95200. Son code NAF assigné est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Medecin conseil, expertise, accompagnement dans la creation de cabinet medical et de centre medical, conseil en gestion et en management, aide aux recrutements du personnel medical, paramedical et personnel technique. L activite de tourisme medical, tourisme de sante et de tourisme hospitalier. Location, mise a disposition et installation de materiel medical et équipement medical.
Informations légales sur SINA MEDECIN CONSULTANT
Activité de SINA MEDECIN CONSULTANT
Localisation et contacts pour SINA MEDECIN CONSULTANT
95200 SARCELLES
Dirigeants de la société SINA MEDECIN CONSULTANT
Dirigeants mandataires de SINA MEDECIN CONSULTANT
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 21/02/2022 | Abdullah ENSAROGLU | Président |
Activités associées au code NAF 7022Z
Services de conseil en gestion stratégique
Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)
Services de conseil en gestion commerciale
Services de conseil en gestion des ressources humaines
Services de conseil en gestion de la production
Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres
Services de conseil en gestion des processus de travail
Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction
Autres services de conseil aux entreprises
Établissements SINA MEDECIN CONSULTANT
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 91053779400018 | SINA MEDECIN CONSULTANT | Siège | 5 RUE VICTOR ROND 95200 SARCELLES | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 29/01/2022 |
