Entreprise SHRINGAR 2 à SAINT-DENIS

L'activité de SHRINGAR 2 (SIREN 940231798), SAS, société par actions simplifiée a commencé en 2025, cette année. SAINT-DENIS est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 97400. Son code NAF assigné est le 4771Z (Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : La conception, la fabrication, l'importation, l'exportation, l'achat et la vente en gros, demi-gros et détail, la location de tous articles d'habillement, de prêt-à-porter, de textiles, de chaussures, de maroquinerie, d'accessoires de mode et de tous produits connexes ;.

Informations légales sur SHRINGAR 2

Nom :
SHRINGAR 2
SIREN :
940231798
SIRET :
94023179800015
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR8940231798
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
18/01/2025
Date mise à jour :

Activité de SHRINGAR 2

Activité principale déclarée :
La conception, la fabrication, l'importation, l'exportation, l'achat et la vente en gros, demi-gros et détail, la location de tous articles d'habillement, de prêt-à-porter, de textiles, de chaussures, de maroquinerie, d'accessoires de mode et de tous produits connexes ;.
Code NAF :
4771Z
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour SHRINGAR 2

Adresse postale :
71 RUE DU MARECHAL LECLERC
97400 SAINT-DENIS
Département :
La Réunion (974)
Région :
La Réunion
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SHRINGAR 2 à SAINT-DENIS

Établissements SHRINGAR 2

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94023179800015 SHRINGAR 2 Siège 71 RUE DU MARECHAL LECLERC 97400 SAINT-DENIS 47.71Z (Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé) Etablissement non employeur 18/01/2025