Entreprise SEYHAN à PARIS

L'année de création de SEYHAN (SEYHAN), SAS, société par actions simplifiée est 2023, il y a 2 ans. Elle a pour SIREN : 949820989. Son siège social est domicilié à PARIS - 75019. Le code NAF dont elle dispose est le 5610C (Restauration de type rapide). Elle emploie entre 3 et 5 salariés. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Restauration, plats à emporter, sandwicherie, vente de boissons non-alcooliques.

Informations légales sur SEYHAN

Nom :
SEYHAN (SEYHAN)
SIREN :
949820989
SIRET :
94982098900018
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active (⚠ Aucun établissement en activité)
N° de TVA :
FR0949820989
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
13/03/2023
Date mise à jour :

Activité de SEYHAN

Effectif :
3 à 5 salariés
Activité principale déclarée :
Restauration, plats à emporter, sandwicherie, vente de boissons non-alcooliques.
Code NAF :
5610C
Catégorie :
Restauration
Libellé Code NAF :
Restauration de type rapide
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour SEYHAN

Adresse postale :
10 AVENUE DE FLANDRE
75019 PARIS
Département :
Paris (75)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SEYHAN à PARIS

Dirigeants de la société SEYHAN

Dirigeants mandataires de SEYHAN

Depuis le Nom Rôle
15/03/2023 Orhan Ozer Président

Annonces légales BODACC pour SEYHAN

Date Annonce
24/03/2023 Annonce n°1072 du Bodacc A n°20230059 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 5610C

Services complets de restauration à la table

Services des wagons-restaurants et services analogues sur les navires

Services de restauration en self-service

Autres services de restauration

Établissements SEYHAN

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94982098900018 SEYHAN Etablissement fermé le 30/11/2024 10 AVENUE DE FLANDRE 75019 PARIS 56.10C (Restauration de type rapide) Etablissement non employeur 13/03/2023