Entreprise SEENARI à SAINT-AUBIN-DE-BLAYE

SEENARI est une SAS, société par actions simplifiée. Le SIREN qui lui a été attribué est le 990711624. Son année de création est 2025, cette année. Son siège social est domicilié à SAINT-AUBIN-DE-BLAYE - 33820. Son code NAF attribué est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur SEENARI

Nom :
SEENARI
SIREN :
990711624
SIRET :
99071162400017
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR79990711624
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/09/2025
Date mise à jour :

Activité de SEENARI

Code NAF :
7022Z
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour SEENARI

Adresse postale :
646 RUE DE LA LANDE
33820 SAINT-AUBIN-DE-BLAYE
Département :
Gironde (33)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SEENARI à SAINT-AUBIN-DE-BLAYE

Activités associées au code NAF 7022Z

Services de conseil en gestion stratégique

Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)

Services de conseil en gestion commerciale

Services de conseil en gestion des ressources humaines

Services de conseil en gestion de la production

Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres

Services de conseil en gestion des processus de travail

Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction

Autres services de conseil aux entreprises

Établissements SEENARI

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
99071162400017 SEENARI Siège 646 RUE DE LA LANDE 33820 SAINT-AUBIN-DE-BLAYE 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) Etablissement non employeur 01/09/2025