Entreprise SEBASTIEN DURAND à VERSAILLES
SEBASTIEN DURAND (539748962), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a vu le jour en 2012, il y a 13 ans. VERSAILLES est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 78000. Le code NAF qui lui a été attribué est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Le conseil en entreprises.
Informations légales sur SEBASTIEN DURAND
Activité de SEBASTIEN DURAND
Localisation et contacts pour SEBASTIEN DURAND
78000 VERSAILLES
Site web principal de SEBASTIEN DURAND
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Sébastien DURAND - Photographie
Dirigeants de la société SEBASTIEN DURAND
Dirigeants mandataires de SEBASTIEN DURAND
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 09/02/2012 | Sébastien DURAND | Gérant |
| 13/10/2020 | Sébastien DURAND | Gérant |
Activités associées au code NAF 7022Z
Services de conseil en gestion stratégique
Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)
Services de conseil en gestion commerciale
Services de conseil en gestion des ressources humaines
Services de conseil en gestion de la production
Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres
Services de conseil en gestion des processus de travail
Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction
Autres services de conseil aux entreprises
Établissements SEBASTIEN DURAND
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 53974896200021 | SEBASTIEN DURAND | Siège | 8 RUE DU GENERAL PERSHING 78000 VERSAILLES | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 08/09/2020 |
| 53974896200013 | SEBASTIEN DURAND | Etablissement fermé le 08/09/2020 | 10 IMPASSE DES JARDINS DE MAINTENON 78210 SAINT-CYR-L'ECOLE | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 09/01/2012 |
