Entreprise SCM KINE MAURICE ARNOUX à MONTROUGE

SCM KINE MAURICE ARNOUX, Société civile de moyens , immatriculée sous le SIREN 945387959, a été fondée en 2025, cette année. Elle est domiciliée à MONTROUGE, code postal 92120. Elle a pour code NAF : 6619A (Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur SCM KINE MAURICE ARNOUX

Nom :
SCM KINE MAURICE ARNOUX
SIREN :
945387959
SIRET :
94538795900014
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR95945387959
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
02/06/2025
Date mise à jour :

Activité de SCM KINE MAURICE ARNOUX

Code NAF :
6619A
Catégorie :
Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance
Libellé Code NAF :
Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier
Nature juridique :
Société civile de moyens

Localisation et contacts pour SCM KINE MAURICE ARNOUX

Adresse postale :
165 RUE MAURICE ARNOUX
92120 MONTROUGE
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SCM KINE MAURICE ARNOUX à MONTROUGE

Activités associées au code NAF 6619A

Services de traitement et compensation des opérations sur valeurs immobilières

Services de fusions et acquisitions

Services de financement des entreprises et de capital-risque

Autres services auxiliaires liés aux banques d'investissement

Services de fiducie

Services de garde

Services de conseil financier

Services de traitement et compensation de transactions financières

Autres services auxiliaires aux services financiers n.c.a., à l'exclusion des assurances et des caisses de retraite

Établissements SCM KINE MAURICE ARNOUX

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94538795900014 SCM KINE MAURICE ARNOUX Siège 165 RUE MAURICE ARNOUX 92120 MONTROUGE 66.19A (Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier) Etablissement non employeur 02/06/2025