Entreprise SCM 23 MIRABEAU à LA CIOTAT

L'année de création de SCM 23 MIRABEAU, Société civile de moyens est 2025, cette année. Elle a pour SIREN : 989344908. LA CIOTAT est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 13600. Le code NAF dont elle dispose est le 6619A (Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur SCM 23 MIRABEAU

Nom :
SCM 23 MIRABEAU
SIREN :
989344908
SIRET :
98934490800011
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR24989344908
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
10/07/2025
Date mise à jour :

Activité de SCM 23 MIRABEAU

Code NAF :
6619A
Catégorie :
Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance
Libellé Code NAF :
Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier
Nature juridique :
Société civile de moyens

Localisation et contacts pour SCM 23 MIRABEAU

Adresse postale :
297 AVENUE DU MISTRAL
BATIMENT A
13600 LA CIOTAT
Département :
Bouches-du-Rhône (13)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SCM 23 MIRABEAU à LA CIOTAT

Activités associées au code NAF 6619A

Services de traitement et compensation des opérations sur valeurs immobilières

Services de fusions et acquisitions

Services de financement des entreprises et de capital-risque

Autres services auxiliaires liés aux banques d'investissement

Services de fiducie

Services de garde

Services de conseil financier

Services de traitement et compensation de transactions financières

Autres services auxiliaires aux services financiers n.c.a., à l'exclusion des assurances et des caisses de retraite

Établissements SCM 23 MIRABEAU

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
98934490800011 SCM 23 MIRABEAU Siège 297 AVENUE DU MISTRAL 13600 LA CIOTAT 66.19A (Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier) Etablissement non employeur 10/07/2025