Entreprise SCI TEMPLAR à HERIC

SCI TEMPLAR est une Société civile immobilière . Le SIREN qui lui a été attribué est le 481602696. Son année de création est 2005, il y a 20 ans. Elle est domiciliée à HERIC, code postal 44810. Son code NAF attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : acquisition par voie d'apport ou autrement de tous immeubles, mise en valeur, propriété, administra- tion et exploitation par bail, location ou autre- ment de tous immeubles bâtis ou non bâtis.

Informations légales sur SCI TEMPLAR

Nom :
SCI TEMPLAR
SIREN :
481602696
SIRET :
48160269600017
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR84481602696
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
31/03/2005
Date mise à jour :

Activité de SCI TEMPLAR

Activité principale déclarée :
acquisition par voie d'apport ou autrement de tous immeubles, mise en valeur, propriété, administra- tion et exploitation par bail, location ou autre- ment de tous immeubles bâtis ou non bâtis.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour SCI TEMPLAR

Adresse postale :
Adresse masquée
44810 HERIC
Département :
Loire-Atlantique (44)
Région :
Pays de la Loire
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SCI TEMPLAR à HERIC

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements SCI TEMPLAR

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
48160269600017 SCI TEMPLAR Siège Adresse masquée 44810 HERIC 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 31/03/2005