Entreprise SCI ROYALE JAVA à PARIS
SCI ROYALE JAVA est une Autre société civile . Elle a pour SIREN 482949757. Elle a été créée il y a 20 ans en 2005. Son siège social est domicilié à PARIS - 75005. Son code NAF assigné est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'acquisition par voie d'achat ou d'apport, la propriété, la mise en valeur, la transformation, l'aménagement, l'administration et la location de tous biens et droits immobiliers, de tous biens et droits pouvant constituer l'accessoire, l'annexe ou le complément des biens et droits immobiliers en question.
Informations légales sur SCI ROYALE JAVA
Activité de SCI ROYALE JAVA
Localisation et contacts pour SCI ROYALE JAVA
75005 PARIS
Dirigeants de la société SCI ROYALE JAVA
Dirigeants mandataires de SCI ROYALE JAVA
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 23/06/2005 | Jean-Claude BOSSARD | Gérant |
| 23/06/2005 | Wihandari RAHAYU | Gérant |
| 21/01/2020 | JEAN-CLAUDE BOSSARD | Associé |
| 21/01/2020 | WIHANDARI RAHAYU | Associé |
Annonces légales BODACC pour SCI ROYALE JAVA
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 30/01/2020 | Annonce n°1385 du Bodacc A n°20200021 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements SCI ROYALE JAVA
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 48294975700025 | SCI ROYALE JAVA | Siège | 28 RUE LACEPEDE 75005 PARIS | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 25/11/2019 |
| 48294975700017 | SCI ROYALE JAVA | Etablissement fermé le 25/11/2019 | 24 BOULEVARD DE LA REPUBLIQUE 91450 SOISY-SUR-SEINE | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 02/06/2005 |
