Entreprise SCI POMAP à LYON

SCI POMAP, Société civile immobilière , ayant pour SIREN le 487878324, a été créée en , il y a 20 ans. Son siège social est domicilié à LYON - 69005. Le code NAF qui lui a été attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : La propriété, l'administration et la gestion de tous immeubles ou droits immobiliers et exceptionnellement l'aliénation de ceux de ces immeubles devenus inutiles à la société, au moyen de vente, échange, apport en société.

Informations légales sur SCI POMAP

Nom :
SCI POMAP
SIREN :
487878324
SIRET :
48787832400010
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR44487878324
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
03/12/2005
Date mise à jour :

Activité de SCI POMAP

Activité principale déclarée :
La propriété, l'administration et la gestion de tous immeubles ou droits immobiliers et exceptionnellement l'aliénation de ceux de ces immeubles devenus inutiles à la société, au moyen de vente, échange, apport en société.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour SCI POMAP

Adresse postale :
Adresse masquée
69005 LYON
Département :
Rhône (69)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SCI POMAP à LYON

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements SCI POMAP

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
48787832400010 SCI POMAP Siège Adresse masquée 69005 LYON 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 03/12/2005