Entreprise SCI PAPERDUTE à PARIS
L'activité de SCI PAPERDUTE (SIREN 513696104), Autre société civile a commencé en 2009, il y a 16 ans. Son siège est domicilié à PARIS (code postal 75015). Son code NAF assigné est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : l'acquisition et la propriété de tous immeubles et biens ou droits immobiliers, leur mise en valeur, gestion, administration par voie de bail, location, mise à disposition gratuite des associés ou autrementet plus particulièrement de biens dépendant d'un immeuble sis au 63 avenue des champs Elysées 75008 PARIS. L'acquisition, la souscription et la gestion de toutes valeurs mobilières et plus spécialement la pirse de participation sous quelque forme que ce soit dnas toute société dont l'objet social se rattacherait aux activités ci-dessus.
Informations légales sur SCI PAPERDUTE
Activité de SCI PAPERDUTE
Localisation et contacts pour SCI PAPERDUTE
75015 PARIS
Dirigeants de la société SCI PAPERDUTE
Dirigeants mandataires de SCI PAPERDUTE
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 10/05/2010 | Guy LASSALLE | Associé |
| 10/05/2010 | Paul LASSALLE | Associé |
| 10/05/2010 | Quentin LASSALLE | Associé |
Annonces légales BODACC pour SCI PAPERDUTE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 26/07/2009 | Annonce n°1520 du Bodacc A n°20090141 | Voir l'annonce |
| 31/05/2010 | Annonce n°1556 du Bodacc B n°20100103 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements SCI PAPERDUTE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 51369610400019 | SCI PAPERDUTE | Siège | 1 SQUARE DU CROISIC 75015 PARIS | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 30/06/2009 |
