Entreprise SCI LA SURPRISE à SAINT-PAIR-SUR-MER

SCI LA SURPRISE (940992092), Société civile immobilière a vu le jour en 2025, cette année. SAINT-PAIR-SUR-MER est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 50380. Le code NAF qui lui a été attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : l'acquisition, l'administration, la gestion par location ou autrement de tous immeubles et biens immobiliers, la vente de tous immeubles et biens immobiliers.

Informations légales sur SCI LA SURPRISE

Nom :
SCI LA SURPRISE
SIREN :
940992092
SIRET :
94099209200012
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR32940992092
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
10/02/2025
Date mise à jour :

Activité de SCI LA SURPRISE

Activité principale déclarée :
l'acquisition, l'administration, la gestion par location ou autrement de tous immeubles et biens immobiliers, la vente de tous immeubles et biens immobiliers.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour SCI LA SURPRISE

Adresse postale :
Adresse masquée
50380 SAINT-PAIR-SUR-MER
Département :
Manche (50)
Région :
Normandie
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SCI LA SURPRISE à SAINT-PAIR-SUR-MER

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements SCI LA SURPRISE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94099209200012 SCI LA SURPRISE Siège Adresse masquée 50380 SAINT-PAIR-SUR-MER 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 10/02/2025