Entreprise SCI JPM à SAINT-YRIEIX-LA-PERCHE

L'activité de SCI JPM (SIREN 485173074), Autre société civile a commencé en 2005, il y a 20 ans. SAINT-YRIEIX-LA-PERCHE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 87500. Son code NAF assigné est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : PROPRIETE ACQUISITION GESTION ADMINISTRATION DE TOUS IMMEUBLES BIENS ET DROITS IMMOBILIERS.

Informations légales sur SCI JPM

Nom :
SCI JPM
SIREN :
485173074
SIRET :
48517307400017
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR90485173074
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
21/10/2005
Date mise à jour :

Activité de SCI JPM

Activité principale déclarée :
PROPRIETE ACQUISITION GESTION ADMINISTRATION DE TOUS IMMEUBLES BIENS ET DROITS IMMOBILIERS.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Autre société civile

Localisation et contacts pour SCI JPM

Adresse postale :
6 RUE BEAUSEJOUR
87500 SAINT-YRIEIX-LA-PERCHE
Département :
Haute-Vienne (87)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SCI JPM à SAINT-YRIEIX-LA-PERCHE

Dirigeants de la société SCI JPM

Dirigeants mandataires de SCI JPM

Depuis le Nom Rôle
25/11/2005 Pierre MILLEREAU Gérant
25/11/2005 Jessica WAGNER Associé

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements SCI JPM

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
48517307400017 SCI JPM Siège 6 RUE BEAUSEJOUR 87500 SAINT-YRIEIX-LA-PERCHE 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 21/10/2005