Entreprise SCI JEWEL2 P à PARIS
L'activité de SCI JEWEL2 P, Société civile immobilière a démarré en 2025, cette année. Elle est inscrite sous le SIREN 942261058. Elle est domiciliée à PARIS, code postal 75016. Son code NAF attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : - la propriété, sous toutes ses formes, serait-elle scindée ou démembrée, de tous biens et/ou droits immobiliers, bâtis ou non bâtis, par voie d'accession ou de prescription, ou par voie d'acquisition, d'apport, de fusion, de partage, d'échange, de construction, de mutation par décès ou entre vifs, et de tout mode de transmission à titre particulier ou à titre universel ; - l'administration civile desdits biens ou droits, et/ou leur gestion, mise en valeur, exploitation par bail, location, fiducie, prêt ou autrement ; - la constitution au profit de ses associés d'un droit d'usage et/ou d'habitation leur conférant la mise à disposition et la jouissance gratuite de tout immeuble ou fraction d'immeuble lui appartenant; - la constitution de toutes sûretés et droits réels sur les biens de son patrimoine ; - la gestion et l'administration de la trésorerie lui appartenant ou celle mise à sa disposition par les associés, notamment par la réalisation de tous placements à court, moyen ou long terme dans tous produits financiers ;.
Activité de SCI JEWEL2 P
Localisation et contacts pour SCI JEWEL2 P
75016 PARIS
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements SCI JEWEL2 P
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 94226105800013 | SCI JEWEL2 P | Siège | Adresse masquée 75016 PARIS | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 08/03/2025 |
