Entreprise SCI A.C. SAINT ETIENNE DE TULMONT à CAHORS
SCI A.C. SAINT ETIENNE DE TULMONT est une Autre société civile . Le SIREN qui lui a été attribué est le 487756280. Son année de création est 2005, il y a 20 ans. CAHORS est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 46000. Son code NAF attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition par voie d'achat ou d'apport, la propriété, la mise en valeur, la transformation, la construction, l'aménagement, l'administration, et la location de tous biens et droits pouvant constituer l'accessoire l'annexe et le complément des biens et droits immobiliers en question.
Informations légales sur SCI A.C. SAINT ETIENNE DE TULMONT
Activité de SCI A.C. SAINT ETIENNE DE TULMONT
Localisation et contacts pour SCI A.C. SAINT ETIENNE DE TULMONT
46000 CAHORS
Dirigeants de la société SCI A.C. SAINT ETIENNE DE TULMONT
Dirigeants mandataires de SCI A.C. SAINT ETIENNE DE TULMONT
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 30/12/2005 | Alain COMBES | Gérant |
| 30/12/2005 | Alexandra COMBES | Associé |
| 30/12/2005 | Marie COMBES | Associé |
| 22/10/2019 | Alain COMBES | Gérant |
| 22/10/2019 | Alexandra COMBES | Associé indéfiniment responsable |
| 22/10/2019 | Marie COMBES | Associé indéfiniment responsable |
| 23/10/2019 | Morgan COMBES | Associé indéfiniment responsable |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements SCI A.C. SAINT ETIENNE DE TULMONT
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 48775628000011 | SCI A.C. SAINT ETIENNE DE TULMONT | Siège | RUE DU PERIE 46000 CAHORS | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 07/12/2005 |
