Entreprise SC MINERBE MADELEINE à MEAUTIS
SC MINERBE MADELEINE est une Autre société civile immatriculée sous le SIREN 953328846. Elle a été fondée il y a 2 ans en 2023. Son siège social est domicilié à MEAUTIS - 50500. Elle a pour code NAF : 6630Z (Gestion de fonds). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Détention et gestion de participations. Holding.
Informations légales sur SC MINERBE MADELEINE
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
08/06/2023
Date mise à jour :
Activité de SC MINERBE MADELEINE
Activité principale déclarée :
Détention et gestion de participations. Holding.
Code NAF :
Catégorie :
Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance
Libellé Code NAF :
Gestion de fonds
Nature juridique :
Autre société civile
Localisation et contacts pour SC MINERBE MADELEINE
Adresse postale :
42 ROUTE CORBEAUVILLE
50500 MEAUTIS
50500 MEAUTIS
Département :
Manche (50)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Normandie
Dirigeants de la société SC MINERBE MADELEINE
Dirigeants mandataires de SC MINERBE MADELEINE
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 13/06/2023 | Edouard MINERBE | Gérant |
| 13/06/2023 | Marie MADELEINE | Associé indéfiniment responsable |
Annonces légales BODACC pour SC MINERBE MADELEINE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 16/06/2023 | Annonce n°1285 du Bodacc A n°20230115 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6630Z
Services de gestion de portefeuilles, à l'exclusion des fonds de pension
Services de gestion des fonds de pension
Établissements SC MINERBE MADELEINE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 95332884600019 | SC MINERBE MADELEINE | Siège | 42 ROUTE CORBEAUVILLE 50500 MEAUTIS | 66.30Z (Gestion de fonds) | Etablissement non employeur | 08/06/2023 |