Entreprise SAS S BERGOT à LEVALLOIS-PERRET

L'année de création de SAS S BERGOT, SAS, société par actions simplifiée est 2025, cette année. Elle a pour SIREN : 992001750. Elle est domiciliée à LEVALLOIS-PERRET, code postal 92300. Le code NAF dont elle dispose est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur SAS S BERGOT

Nom :
SAS S BERGOT
SIREN :
992001750
SIRET :
99200175000015
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR60992001750
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
29/09/2025
Date mise à jour :

Activité de SAS S BERGOT

Code NAF :
7022Z
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour SAS S BERGOT

Adresse postale :
65 RUE EDOUARD VAILLANT
92300 LEVALLOIS-PERRET
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SAS S BERGOT à LEVALLOIS-PERRET

Activités associées au code NAF 7022Z

Services de conseil en gestion stratégique

Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)

Services de conseil en gestion commerciale

Services de conseil en gestion des ressources humaines

Services de conseil en gestion de la production

Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres

Services de conseil en gestion des processus de travail

Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction

Autres services de conseil aux entreprises

Établissements SAS S BERGOT

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
99200175000015 SAS S BERGOT Siège 65 RUE EDOUARD VAILLANT 92300 LEVALLOIS-PERRET 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) Etablissement non employeur 29/09/2025