Entreprise SARL AUDIOSOL à IRIGNY
SARL AUDIOSOL (918023797), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a vu le jour en 2022, il y a 3 ans. Elle est installée à IRIGNY, 69540. Le code NAF qui lui a été attribué est le 4774Z (Comm. détail d'articles médicaux & orthopédiques en magasin spéc.). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : vente et adaptation de prothèses auditives, vente et adaptation de matériel pour malentendants. Vente d'accessoires lié à l'audition.
Informations légales sur SARL AUDIOSOL
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
01/08/2022
Date mise à jour :
Activité de SARL AUDIOSOL
Activité principale déclarée :
vente et adaptation de prothèses auditives, vente et adaptation de matériel pour malentendants. Vente d'accessoires lié à l'audition.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Comm. détail d'articles médicaux & orthopédiques en magasin spéc.
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Détails de l'activité :
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 19/01/2025.
Magasin d'appareils auditifs
Localisation et contacts pour SARL AUDIOSOL
Adresse postale :
2 AV DE BEZANGE
69540 IRIGNY
69540 IRIGNY
Département :
Rhône (69)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Téléphone :
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Dirigeants de la société SARL AUDIOSOL
Dirigeants mandataires de SARL AUDIOSOL
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 02/08/2022 | Nicolas BOISSY | gérant |
Établissements SARL AUDIOSOL
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 91802379700015 | SARL AUDIOSOL | Siège | 2 AV DE BEZANGE 69540 IRIGNY | 47.74Z (Comm. détail d'articles médicaux & orthopédiques en magasin spéc.) | Etablissement non employeur | 01/08/2022 |