Entreprise SALAAM DISTRIBUTION à CHAMBERY
SALAAM DISTRIBUTION, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), ayant pour SIREN le 490966025, a été créée en , il y a 19 ans. Son siège social est domicilié à CHAMBERY - 73000. Le code NAF qui lui a été attribué est le 513T (Commerce de gros alimentaire spécialisé divers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son objet social est : Vente directe et par correspondance des produits alimentaires spécialisés, des sauces, des emballages et tous autres produits ayant un lien avec la restauration rapide, de l'import et de l'export.
Informations légales sur SALAAM DISTRIBUTION
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
Capital social :
1 000 EUR
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
10/07/2006
Date mise à jour :
Activité de SALAAM DISTRIBUTION
Activité principale déclarée :
Vente directe et par correspondance des produits alimentaires spécialisés, des sauces, des emballages et tous autres produits ayant un lien avec la restauration rapide, de l'import et de l'export.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de gros et intermédiaires du commerce
Libellé Code NAF :
Commerce de gros alimentaire spécialisé divers
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour SALAAM DISTRIBUTION
Adresse postale :
717 RUE DES COMBES
73000 CHAMBERY
73000 CHAMBERY
Département :
Savoie (73)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Auvergne-Rhône-Alpes
Annonces légales BODACC pour SALAAM DISTRIBUTION
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 29/06/2010 | Annonce n°2071 du Bodacc B n°20100124 | Voir l'annonce |
Établissements SALAAM DISTRIBUTION
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 49096602500010 | SALAAM DISTRIBUTION | Etablissement fermé le 31/12/2006 | 717 RUE DES COMBES 73000 CHAMBERY | 51.3T | Etablissement non employeur | 10/07/2006 |
