Entreprise RUE DES PINS à MERLEVENEZ
RUE DES PINS est une SAS, société par actions simplifiée immatriculée sous le SIREN 818700171. Elle a été fondée il y a 9 ans en 2016. MERLEVENEZ est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 56700. Elle a pour code NAF : 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition, vente, gestion de tous immeubles, droits immobiliers ou participations dans le capital de toutes sociétés, acquisition et la gestion de portefeuille de valeurs mobilières ou parts sociales ou toute autre type d'instruments financiers.
Informations légales sur RUE DES PINS
Activité de RUE DES PINS
En 2022, RUE DES PINS a réalisé un chiffre d'affaire de 29208 Euros et un résultat de 2991 Euros.
Localisation et contacts pour RUE DES PINS
56700 MERLEVENEZ
Dirigeants de la société RUE DES PINS
Dirigeants mandataires de RUE DES PINS
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 01/03/2016 | Hervé DURAND | Président |
| 23/06/2022 | Hervé DURAND | président |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements RUE DES PINS
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81870017100031 | RUE DES PINS | Siège | 15 RUE DES PINS 56700 MERLEVENEZ | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 01/07/2025 |
| 81870017100023 | RUE DES PINS | Etablissement fermé le 01/07/2025 | 71 RUE VICTOR HUGO 56100 LORIENT | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 10/05/2022 |
| 81870017100015 | RUE DES PINS | Etablissement fermé le 10/05/2022 | 14 RUE DES PINS 56700 MERLEVENEZ | 64.20Z (Activités des sociétés holding) | Etablissement non employeur | 24/02/2016 |
