Entreprise REVEILLAUD HOLDING à PARIS

REVEILLAUD HOLDING (988549903), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a vu le jour en 2025, cette année. Son siège social est domicilié à PARIS - 75004. Le code NAF qui lui a été attribué est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur REVEILLAUD HOLDING

Nom :
REVEILLAUD HOLDING
SIREN :
988549903
SIRET :
98854990300017
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR45988549903
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
10/06/2025
Date mise à jour :

Activité de REVEILLAUD HOLDING

Code NAF :
7022Z
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)

Localisation et contacts pour REVEILLAUD HOLDING

Adresse postale :
17 RUE CHANOINESSE
75004 PARIS
Département :
Paris (75)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise REVEILLAUD HOLDING à PARIS

Activités associées au code NAF 7022Z

Services de conseil en gestion stratégique

Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)

Services de conseil en gestion commerciale

Services de conseil en gestion des ressources humaines

Services de conseil en gestion de la production

Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres

Services de conseil en gestion des processus de travail

Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction

Autres services de conseil aux entreprises

Établissements REVEILLAUD HOLDING

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
98854990300017 REVEILLAUD HOLDING Siège 17 RUE CHANOINESSE 75004 PARIS 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) Etablissement non employeur 10/06/2025