Entreprise RESIDENCE AQUARELIA NOYAL à NOYAL-CHATILLON-SUR-SEICHE
RESIDENCE AQUARELIA NOYAL (911758258), SAS, société par actions simplifiée a vu le jour en 2022, il y a 3 ans. Le siège social est établi à NOYAL-CHATILLON-SUR-SEICHE (le code postal est le 35230). Le code NAF qui lui a été attribué est le 6832A (Administration d'immeubles et autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : La gestion de tous types de résidences de services. Et d'une façon générale : toutes opérations commerciales, industrielles, immobilières, mobilière, et financières, se rapportant directement ou indirectement ou pouvant être utiles à cet objet ou en faciliter la réalisation.
Informations légales sur RESIDENCE AQUARELIA NOYAL
Activité de RESIDENCE AQUARELIA NOYAL
Localisation et contacts pour RESIDENCE AQUARELIA NOYAL
35230 NOYAL-CHATILLON-SUR-SEICHE
Dirigeants de la société RESIDENCE AQUARELIA NOYAL
Dirigeants mandataires de RESIDENCE AQUARELIA NOYAL
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 24/03/2022 | AQUARELIA HOLDING | Président |
Activités associées au code NAF 6832A
Services d'administration de biens immobiliers résidentiels pour compte de tiers, à l'exclusion des biens immobiliers en multipropriété
Services d'administration de biens immobiliers en multipropriété pour compte de tiers
Services d'administration de biens immobiliers non résidentiels pour compte de tiers
Établissements RESIDENCE AQUARELIA NOYAL
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 91175825800022 | RESIDENCE AQUARELIA NOYAL | Siège | 2 RUE NICOLAS APPERT 35230 NOYAL-CHATILLON-SUR-SEICHE | 68.32A (Administration d'immeubles et autres biens immobiliers) | Unités non employeuses | 14/04/2025 |
| 91175825800014 | RESIDENCE AQUARELIA NOYAL | Etablissement fermé le 14/04/2025 | 167 RUE CLAUDIUS CAMAIL 83340 LE THORONET | 87.30A (Hébergement social pour personnes âgées) | Etablissement non employeur | 16/03/2022 |