Entreprise RESCU-NI à PARIS
L'activité de RESCU-NI (SIREN 909352122), SAS, société par actions simplifiée a commencé en 2022, il y a 3 ans. Elle est installée à PARIS, 75017. Son code NAF assigné est le 3832Z (Récupération de déchets triés). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Récupération et traitement de déchets industriels, résidus, bains de traitement, boues, et plus généralement, sous forme solide ou liquide. La destruction et/ou le recyclage de ces produits, la commercialisation, l'importation, l'exportation de matériels industriels et produits secondaires et accessoires.
Activité de RESCU-NI
Localisation et contacts pour RESCU-NI
75017 PARIS
Dirigeants de la société RESCU-NI
Dirigeants mandataires de RESCU-NI
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 19/01/2022 | Juliette Dubreuil | Président |
Activités associées au code NAF 3832Z
Récupération de matériaux métalliques triés
Récupération de matériaux non métalliques triés
Briquettes n.c.a. (produites à partir de plusieurs déchets industriels différents, etc.)
Métaux précieux, sous forme de matières premières secondaires
Métaux ferreux, sous forme de matières premières secondaires
Cuivre, sous forme de matière première secondaire
Nickel, sous forme de matière première secondaire
Aluminium, sous forme de matière première secondaire
Autres métaux, sous forme de matières premières secondaires
Verre, sous forme de matière première secondaire
Papier et carton, sous forme de matière première secondaire
Plastiques, sous forme de matières premières secondaires
Caoutchouc, sous forme de matière première secondaire
Textiles, sous forme de matières premières secondaires
Autres matières premières secondaires non métalliques
Établissements RESCU-NI
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 90935212200016 | RESCU-NI | Siège | 6 RUE D'ARMAILLE 75017 PARIS | 38.32Z (Récupération de déchets triés) | Etablissement non employeur | 10/01/2022 |
