Entreprise REPU à MOUVAUX

REPU, Société civile immobilière , ayant pour SIREN le 941368581, a été créée en , cette année. MOUVAUX est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 59420. Le code NAF qui lui a été attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'acquisition, la gestion, la location, l'administration ou la vente de tous immeubles ou biens et droits immobiliers construits, à construire ou en cours de construction, en pleine propriété, nue-propriété ou usufruit.

Informations légales sur REPU

Nom :
REPU
SIREN :
941368581
SIRET :
94136858100018
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR31941368581
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
25/02/2025
Date mise à jour :

Activité de REPU

Activité principale déclarée :
L'acquisition, la gestion, la location, l'administration ou la vente de tous immeubles ou biens et droits immobiliers construits, à construire ou en cours de construction, en pleine propriété, nue-propriété ou usufruit.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour REPU

Adresse postale :
Adresse masquée
59420 MOUVAUX
Département :
Nord (59)
Région :
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise REPU à MOUVAUX

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements REPU

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94136858100018 REPU Siège Adresse masquée 59420 MOUVAUX 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 25/02/2025