Entreprise REAL ASPTT MULHOUSE CLUB DE FOOTBALL à RIEDISHEIM
REAL ASPTT MULHOUSE CLUB DE FOOTBALL est une Association de droit local (Bas-Rhin, Haut-Rhin et Moselle). Elle a pour SIREN 791247554. Elle a été créée il y a 12 ans en 2013. RIEDISHEIM est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 68400. Son code NAF assigné est le 9312Z (Activités de clubs de sports). Elle emploie entre 1 et 2 salariés. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur REAL ASPTT MULHOUSE CLUB DE FOOTBALL
Activité de REAL ASPTT MULHOUSE CLUB DE FOOTBALL
Effectif :
1 ou 2 salariés
Code NAF :
Catégorie :
Activités sportives, récréatives et de loisirs
Libellé Code NAF :
Activités de clubs de sports
Nature juridique :
Association de droit local (Bas-Rhin, Haut-Rhin et Moselle)
Détails de l'activité :
Club équestre
Localisation et contacts pour REAL ASPTT MULHOUSE CLUB DE FOOTBALL
Adresse postale :
21 RUE DES BOIS
68400 RIEDISHEIM
68400 RIEDISHEIM
Département :
Haut-Rhin (68)
Région :
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Téléphone :
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Site web principal de REAL ASPTT MULHOUSE CLUB DE FOOTBALL
URL :
Inscrivez-vous pour voir le site
Contact | club-peche-mouche
Activités associées au code NAF 9312Z
Services de clubs de sports
Établissements REAL ASPTT MULHOUSE CLUB DE FOOTBALL
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 79124755400037 | REAL ASPTT MULHOUSE CLUB DE FOOTBALL | Siège | 21 RUE DES BOIS 68400 RIEDISHEIM | 93.12Z (Activités de clubs de sports) | Etablissement non employeur | 16/07/2019 |
| 79124755400029 | REAL ASPTT MULHOUSE CLUB DE FOOTBALL | Etablissement fermé le 16/07/2019 | 31 RUE DU NORDFELD 68100 MULHOUSE | 93.12Z (Activités de clubs de sports) | Unités non employeuses | 12/12/2014 |
| 79124755400011 | REAL ASPTT MULHOUSE CLUB DE FOOTBALL | Etablissement fermé le 12/12/2014 | 9 RUE DE L'ILL 68350 BRUNSTATT-DIDENHEIM | 93.12Z (Activités de clubs de sports) | Etablissement non employeur | 18/01/2013 |