Entreprise QWB à SAINT-VIANCE
QWB (949778807), SAS, société par actions simplifiée a vu le jour en 2023, il y a 2 ans. SAINT-VIANCE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 19240. Le code NAF qui lui a été attribué est le 2042Z (Fabrication de parfums et de produits pour la toilette). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Création, fabrication et commercialisation de produits pour améliorer le bien-être et la qualité de vie ; création, fabrication, achat, vente et location de tous biens matériels et immatériels susceptibles de s'y rapporter .
Activité de QWB
Localisation et contacts pour QWB
NOVAPOLE ZONE DE LA NAU
19240 SAINT-VIANCE
Dirigeants de la société QWB
Dirigeants mandataires de QWB
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 14/03/2023 | Hervé MICHAUD | président |
Activités associées au code NAF 2042Z
Parfums et eaux de toilette
Produits pour les lèvres et les yeux
Préparations pour manucures et pédicures
Poudres, fards, fonds de teint
Produits de beauté, de maquillage et de soin de la peau (y compris les préparations solaires) n.c.a.
Shampooings, laques pour cheveux, produits pour permanentes et défrisage
Lotions et autres préparations capillaires n.c.a.
Préparation pour l'hygiène buccale ou dentaire (y compris les poudres et crèmes pour faciliter l'adhérence des dentiers), fil dentaire
Préparations pour le rasage
Opérations sous-traitées intervenant dans la fabrication de parfums et de produits pour la toilette
Établissements QWB
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 94977880700022 | QWB | Siège | 2 RUE DES FRESNES 19240 SAINT-VIANCE | 20.42Z (Fabrication de parfums et de produits pour la toilette) | Etablissement non employeur | 02/01/2025 |
| 94977880700014 | QWB | Etablissement fermé le 02/01/2025 | 31 RUE LAURE DIEBOLD 69009 LYON | 20.42Z (Fabrication de parfums et de produits pour la toilette) | Etablissement non employeur | 06/03/2023 |