Entreprise POWER LICORNE à ALBI

POWER LICORNE est une Association déclarée . Elle a pour SIREN 945047306. Elle a été créée cette année en 2025. Son siège social est à ALBI (81000). Son code NAF assigné est le 9499Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur POWER LICORNE

Nom :
POWER LICORNE
SIREN :
945047306
SIRET :
94504730600010
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR31945047306
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
17/05/2025
Date mise à jour :

Activité de POWER LICORNE

Code NAF :
9499Z
Catégorie :
Activités des organisations associatives
Libellé Code NAF :
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Nature juridique :
Association déclarée

Localisation et contacts pour POWER LICORNE

Adresse postale :
16 IMPASSE EDMOND MARTY
81000 ALBI
Département :
Tarn (81)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise POWER LICORNE à ALBI

Activités associées au code NAF 9499Z

Services fournis par des organisations de défense des droits de l'homme

Services fournis par des groupes de défense de l'environnement

Services de défense d'intérêts spéciaux

Autres services fournis par des associations de développement de l'esprit civique et de défense de groupes particuliers

Services fournis par des associations de jeunes

Services fournis par des associations culturelles et récréatives

Services fournis par d'autres organisations civiques et sociales

Services fournis par d'autres organisations associatives n.c.a.

Services d'octroi d'aides financières par des organisations associatives

Établissements POWER LICORNE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94504730600010 POWER LICORNE Siège 16 IMPASSE EDMOND MARTY 81000 ALBI 94.99Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire) Etablissement non employeur 17/05/2025