Entreprise PHILIPPE CHAVET CONSEIL à PARIS

PHILIPPE CHAVET CONSEIL, SAS, société par actions simplifiée, immatriculée sous le SIREN 943937268, a été fondée en 2025, cette année. Son siège social est à PARIS (75008). Elle a pour code NAF : 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur PHILIPPE CHAVET CONSEIL

Nom :
PHILIPPE CHAVET CONSEIL
SIREN :
943937268
SIRET :
94393726800010
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR24943937268
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
30/04/2025
Date mise à jour :

Activité de PHILIPPE CHAVET CONSEIL

Code NAF :
7022Z
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour PHILIPPE CHAVET CONSEIL

Adresse postale :
60 RUE FRANCOIS IER
75008 PARIS
Département :
Paris (75)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise PHILIPPE CHAVET CONSEIL à PARIS

Activités associées au code NAF 7022Z

Services de conseil en gestion stratégique

Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)

Services de conseil en gestion commerciale

Services de conseil en gestion des ressources humaines

Services de conseil en gestion de la production

Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres

Services de conseil en gestion des processus de travail

Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction

Autres services de conseil aux entreprises

Établissements PHILIPPE CHAVET CONSEIL

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94393726800010 PHILIPPE CHAVET CONSEIL Siège 60 RUE FRANCOIS IER 75008 PARIS 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) Etablissement non employeur 30/04/2025