Entreprise PETILLANTE à CHAUMONT

PETILLANTE, SAS, société par actions simplifiée, immatriculée sous le SIREN 939975165, a été fondée en 2025, cette année. Elle est installée à CHAUMONT, 52000. Elle a pour code NAF : 8551Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs, coaching sportif, remise en forme, soin esthétique et massage, conseil en matière de nutrition, de soin esthétique et de massage, accompagnement individuel ou collectif. .

Informations légales sur PETILLANTE

Nom :
PETILLANTE
SIREN :
939975165
SIRET :
93997516500019
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR95939975165
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
20/01/2025
Date mise à jour :

Activité de PETILLANTE

Activité principale déclarée :
Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs, coaching sportif, remise en forme, soin esthétique et massage, conseil en matière de nutrition, de soin esthétique et de massage, accompagnement individuel ou collectif. .
Code NAF :
8551Z
Catégorie :
Enseignement
Libellé Code NAF :
Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour PETILLANTE

Adresse postale :
63 RUE LEVY-ALPHANDERY
52000 CHAUMONT
Département :
Haute-Marne (52)
Région :
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise PETILLANTE à CHAUMONT

Activités associées au code NAF 8551Z

Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs

Établissements PETILLANTE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
93997516500019 PETILLANTE Siège 63 RUE LEVY-ALPHANDERY 52000 CHAUMONT 85.51Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs) Etablissement non employeur 20/01/2025