Entreprise PERSISTANCE à SAINT-ERBLON

L'année de création de PERSISTANCE (PERSISTANCE), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) est 2025, cette année. Elle a pour SIREN : 940528771. Son siège est domicilié à SAINT-ERBLON (code postal 35230). Le code NAF dont elle dispose est le 7410Z (Activités spécialisées de design). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Créations graphiques, d'identité visuelle, de marques, de logotypes, de charte graphique, d'enseignes, et de tous supports de communication sous toute forme.

Informations légales sur PERSISTANCE

Nom :
PERSISTANCE (PERSISTANCE)
SIREN :
940528771
SIRET :
94052877100014
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR79940528771
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/02/2025
Date mise à jour :

Activité de PERSISTANCE

Activité principale déclarée :
Créations graphiques, d'identité visuelle, de marques, de logotypes, de charte graphique, d'enseignes, et de tous supports de communication sous toute forme.
Code NAF :
7410Z
Catégorie :
Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques
Libellé Code NAF :
Activités spécialisées de design
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)

Localisation et contacts pour PERSISTANCE

Adresse postale :
19 RUE DE LA CROIX FAUCHEUX
35230 SAINT-ERBLON
Département :
Ille-et-Vilaine (35)
Région :
Bretagne
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise PERSISTANCE à SAINT-ERBLON

Activités associées au code NAF 7410Z

Services de design de décoration d'intérieur

Services de design de produits industriels

Autres services de design spécialisés

Designs originaux

Établissements PERSISTANCE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94052877100014 PERSISTANCE Siège 19 RUE DE LA CROIX FAUCHEUX 35230 SAINT-ERBLON 74.10Z (Activités spécialisées de design) Etablissement non employeur 01/02/2025