Entreprise PERGA CONSULTING à PARIS

PERGA CONSULTING est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication) immatriculée sous le SIREN 983303199. Elle a été fondée il y a un an en 2024. Son siège est domicilié à PARIS (code postal 75015). Elle a pour code NAF : 6202A (Conseil en systèmes et logiciels informatiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activité de conseil en cybersécurité et technologies de l'information et toutes activités connexes ou liées;.

Informations légales sur PERGA CONSULTING

Nom :
PERGA CONSULTING
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
983303199
SIRET :
98330319900019
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR26983303199
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
04/01/2024
Date mise à jour :

Activité de PERGA CONSULTING

Activité principale déclarée :
Activité de conseil en cybersécurité et technologies de l'information et toutes activités connexes ou liées;.
Code NAF :
6202A
Catégorie :
Programmation, conseil et autres activités informatiques
Libellé Code NAF :
Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)

Localisation et contacts pour PERGA CONSULTING

Adresse postale :
[ND] [ND] [ND] [ND]
75015 PARIS
Département :
Paris (75)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise PERGA CONSULTING à PARIS

Activités associées au code NAF 6202A

Services de conseil en configurations informatiques

Services de conseils en systèmes et logiciels informatiques

Services d'assistance technique informatique

Établissements PERGA CONSULTING

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
98330319900019 PERGA CONSULTING Siège [ND] [ND] [ND] 75015 PARIS 62.02A (Conseil en systèmes et logiciels informatiques) Etablissement non employeur 04/01/2024