Entreprise PEINTURE TOM 33 à GRADIGNAN

L'activité de PEINTURE TOM 33 (PEINTURE TOM 33), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a démarré en 2022, il y a 3 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 911637700. GRADIGNAN est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 33170. Son code NAF attribué est le 4334Z (Travaux de peinture et vitrerie). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : peinture en bâtiment travaux de revêtements de sols.

Informations légales sur PEINTURE TOM 33

Nom :
PEINTURE TOM 33 (PEINTURE TOM 33)
SIREN :
911637700
SIRET :
91163770000012
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR52911637700
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
01/04/2022
Date mise à jour :

Activité de PEINTURE TOM 33

Activité principale déclarée :
peinture en bâtiment travaux de revêtements de sols.
Code NAF :
4334Z
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux de peinture et vitrerie
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 13/02/2025.

Localisation et contacts pour PEINTURE TOM 33

Adresse postale :
85 RUE DE PEYCAMIN
33170 GRADIGNAN
Département :
Gironde (33)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise PEINTURE TOM 33 à GRADIGNAN

Dirigeants de la société PEINTURE TOM 33

Dirigeants mandataires de PEINTURE TOM 33

Depuis le Nom Rôle
25/03/2022 Thomas GERMON Gérant

Activités associées au code NAF 4334Z

Travaux de peinture en bâtiment

Travaux de vitrerie

Établissements PEINTURE TOM 33

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91163770000012 PEINTURE TOM 33 Siège 85 RUE DE PEYCAMIN 33170 GRADIGNAN 43.34Z (Travaux de peinture et vitrerie) Etablissement non employeur 01/04/2022