Entreprise PBE BARALLE à RŒULX
PBE BARALLE (PARE BRISE ECO) est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Le SIREN qui lui a été attribué est le 938017944. Son année de création est 2025, cette année. RŒULX est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 59172. Son code NAF attribué est le 4520A (Entretien et réparation de véhicules automobiles légers). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : La réparation et le remplacement de vitrage automobile, ainsi que toutes activités connexes ou complémentaires liées à l'entretien et la maintenance de véhicules.
Informations légales sur PBE BARALLE
Activité de PBE BARALLE
Localisation et contacts pour PBE BARALLE
59172 RŒULX

Activités associées au code NAF 4520A
Entretien et réparation mécaniques (à l'exclusion des réparations concernant le système électrique, les pneumatiques et la carrosserie) de voitures et véhicules utilitaires légers
Réparation du système électrique de voitures et véhicules utilitaires légers
Réparation des pneumatiques, y compris réglage et équilibrage des roues, de voitures et véhicules utilitaires légers
Réparation de la carrosserie et d'autres éléments similaires (portières, serrures, vitres, peinture, réparation après collision) de voitures et véhicules utilitaires légers
Entretien et réparation mécaniques (à l'exclusion des réparations concernant le système électrique et la carrosserie) d'autres véhicules automobiles
Réparation du système électrique d'autres véhicules automobiles
Réparation de la carrosserie et d'autres éléments similaires (portières, serrures, vitres, peinture, réparation après collision) d'autres véhicules automobiles
Lavage, nettoyage et lustrage de véhicules automobiles
Établissements PBE BARALLE
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
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93801794400019 | PARE BRISE ECO | Siège | 2 RUE ARTHUR LAMENDIN 59172 RŒULX | 45.20A (Entretien et réparation de véhicules automobiles légers) | Etablissement non employeur | 06/01/2025 |