Entreprise PAMOLI PROD à PONT-EVEQUE

L'année de création de PAMOLI PROD, Association déclarée est 2021, il y a 4 ans. Elle a pour SIREN : 900077884. Elle est installée à PONT-EVEQUE, 38780. Le code NAF dont elle dispose est le 5911A (Production de films et de programmes pour la télévision). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur PAMOLI PROD

Nom :
PAMOLI PROD
SIREN :
900077884
SIRET :
90007788400014
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR44900077884
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
20/05/2021
Date mise à jour :

Activité de PAMOLI PROD

Code NAF :
5911A
Catégorie :
Production de films cinématographiques, de vidéo et de programmes de télévision ; enregistrement sonore et édition musicale
Libellé Code NAF :
Production de films et de programmes pour la télévision
Nature juridique :
Association déclarée

Localisation et contacts pour PAMOLI PROD

Adresse postale :
400 LA PERRIERE
38780 PONT-EVEQUE
Département :
Isère (38)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise PAMOLI PROD à PONT-EVEQUE

Activités associées au code NAF 5911A

Production de films cinématographiques

Production de films et vidéos promotionnels ou publicitaires

Production d'autres programmes de télévision

Originaux de films cinématographiques, vidéos et programmes de télévision

Films cinématographiques

Films et autres contenus vidéo sur disque, cassette ou autre support physique

Films et autres contenus vidéo en téléchargement

Contenu vidéo en flux continu (streaming)

Vente d'espaces publicitaires ou de temps d'antenne dans les produits cinématographiques, vidéos et émissions de télévision

Établissements PAMOLI PROD

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
90007788400014 PAMOLI PROD Siège 400 LA PERRIERE 38780 PONT-EVEQUE 59.11A (Production de films et de programmes pour la télévision) Etablissement non employeur 20/05/2021