Entreprise OUMA SANTE à PARIS

OUMA SANTE est une SAS, société par actions simplifiée. Elle a pour SIREN 877566877. Elle a été créée il y a 6 ans en 2019. Son siège est domicilié à PARIS (code postal 75003). Son code NAF assigné est le 8690F (Activités de santé humaine non classées ailleurs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Thérapeute médecine alternative.

Informations légales sur OUMA SANTE

Nom :
OUMA SANTE
SIREN :
877566877
SIRET :
87756687700016
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active (⚠ Aucun établissement en activité)
N° de TVA :
FR72877566877
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
23/09/2019
Date mise à jour :

Activité de OUMA SANTE

Activité principale déclarée :
Thérapeute médecine alternative.
Code NAF :
8690F
Catégorie :
Activités pour la santé humaine
Libellé Code NAF :
Activités de santé humaine non classées ailleurs
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour OUMA SANTE

Adresse postale :
12 RUE SAINT-GILLES
75003 PARIS
Département :
Paris (75)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise OUMA SANTE à PARIS

Dirigeants de la société OUMA SANTE

Dirigeants mandataires de OUMA SANTE

Depuis le Nom Rôle
29/01/2020 Linda Tighilt Liquidateur

Activités associées au code NAF 8690F

Services liés à la grossesse

Services de soins infirmiers

Services de physiothérapie

Services d'ambulances

Services de laboratoires médicaux

Services de banques de sang, de sperme et d'organes

Services d'imagerie diagnostique sans interprétation

Services de soins psychiatriques

Autres services de santé humaine n.c.a.

Établissements OUMA SANTE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
87756687700016 OUMA SANTE Etablissement fermé le 09/12/2019 12 RUE SAINT-GILLES 75003 PARIS 86.90F (Activités de santé humaine non classées ailleurs) Etablissement non employeur 23/09/2019