Entreprise OSVA CONSULTING à CHOISY-AU-BAC

L'activité de OSVA CONSULTING (SIREN 988162673), SAS, société par actions simplifiée a commencé en 2025, cette année. Elle est installée à CHOISY-AU-BAC, 60750. Son code NAF assigné est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur OSVA CONSULTING

Nom :
OSVA CONSULTING
SIREN :
988162673
SIRET :
98816267300012
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR27988162673
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/06/2025
Date mise à jour :

Activité de OSVA CONSULTING

Code NAF :
7022Z
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour OSVA CONSULTING

Adresse postale :
1770 RUE VICTOR HUGO
LIEUDIT LE FRANCPORT
60750 CHOISY-AU-BAC
Département :
Oise (60)
Région :
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise OSVA CONSULTING à CHOISY-AU-BAC

Activités associées au code NAF 7022Z

Services de conseil en gestion stratégique

Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)

Services de conseil en gestion commerciale

Services de conseil en gestion des ressources humaines

Services de conseil en gestion de la production

Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres

Services de conseil en gestion des processus de travail

Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction

Autres services de conseil aux entreprises

Établissements OSVA CONSULTING

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
98816267300012 OSVA CONSULTING Siège 1770 RUE VICTOR HUGO 60750 CHOISY-AU-BAC 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) Etablissement non employeur 15/06/2025