Entreprise OSMOSE COACHING à MARTIGUES
L'activité de OSMOSE COACHING, SAS, société par actions simplifiée a démarré en 2019, il y a 6 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 844894055. Elle est domiciliée à MARTIGUES, code postal 13500. Son code NAF attribué est le 8551Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Enseignement des cours collectifs de pilates et les activités connexes.
Informations légales sur OSMOSE COACHING
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
02/01/2019
Date mise à jour :
Activité de OSMOSE COACHING
Activité principale déclarée :
Enseignement des cours collectifs de pilates et les activités connexes.
Code NAF :
Catégorie :
Enseignement
Libellé Code NAF :
Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
En 2022, OSMOSE COACHING a réalisé un chiffre d'affaire de 24154 Euros et un résultat de -620 Euros.
Elle employait 30 salariés.
Localisation et contacts pour OSMOSE COACHING
Adresse postale :
7 RUE DE BONNIEU
CARRO
13500 MARTIGUES
CARRO
13500 MARTIGUES
Département :
Bouches-du-Rhône (13)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Téléphone :
Inscrivez-vous pour voir le téléphone

Dirigeants de la société OSMOSE COACHING
Dirigeants mandataires de OSMOSE COACHING
Depuis le | Nom | Rôle |
---|---|---|
09/01/2019 | Laure DERAMBURE | Président |
Activités associées au code NAF 8551Z
Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Établissements OSMOSE COACHING
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
84489405500012 | OSMOSE COACHING | Siège | 7 RUE DE BONNIEU 13500 MARTIGUES | 85.51Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs) | Etablissement non employeur | 02/01/2019 |