Entreprise ONA EVASION à TOULOUSE

L'activité de ONA EVASION (SIREN 940628159), SAS, société par actions simplifiée a commencé en 2025, cette année. Son siège est domicilié à TOULOUSE (code postal 31000). Son code NAF assigné est le 9319Z (Autres activités liées au sport). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Conception, organisation et commercialisation de séjours, évènements, et manifestations sportifs et de loisir (93.19Z ) .

Informations légales sur ONA EVASION

Nom :
ONA EVASION
SIREN :
940628159
SIRET :
94062815900029
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR65940628159
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
04/02/2025
Date mise à jour :

Activité de ONA EVASION

Activité principale déclarée :
Conception, organisation et commercialisation de séjours, évènements, et manifestations sportifs et de loisir (93.19Z ) .
Code NAF :
9319Z
Catégorie :
Activités sportives, récréatives et de loisirs
Libellé Code NAF :
Autres activités liées au sport
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour ONA EVASION

Adresse postale :
32 RUE DE METZ
31000 TOULOUSE
Département :
Haute-Garonne (31)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise ONA EVASION à TOULOUSE

Activités associées au code NAF 9319Z

Services de promotion de manifestations sportives

Services d'athlètes

Services de soutien liés aux sports et sports récréatifs

Autres services liés au sport et sports récréatifs

Établissements ONA EVASION

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94062815900029 ONA EVASION Siège 32 RUE DE METZ 31000 TOULOUSE 93.19Z (Autres activités liées au sport) Etablissement non employeur 16/04/2025
94062815900011 ONA EVASION Etablissement fermé le 16/04/2025 7 RUE NINAU 31000 TOULOUSE 93.19Z (Autres activités liées au sport) Etablissement non employeur 04/02/2025