Entreprise OMA FIBRE à TOULON
L'année de création de OMA FIBRE, Société à responsabilité limitée (sans autre indication) est 2019, il y a 6 ans. Elle a pour SIREN : 877747329. Son siège social est domicilié à TOULON - 83100. Le code NAF dont elle dispose est le 4321A (Travaux d'installation électrique dans tous locaux). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Travaux d'installation dans tous les locaux.
Informations légales sur OMA FIBRE
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
Capital social :
1 000 EUR
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/10/2019
Date mise à jour :
Activité de OMA FIBRE
Activité principale déclarée :
Travaux d'installation dans tous les locaux.
Code NAF :
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
En 2022, OMA FIBRE a réalisé un chiffre d'affaire de 132204 Euros et un résultat de 7578 Euros.
Localisation et contacts pour OMA FIBRE
Adresse postale :
909 BOULEVARD DES ARMARIS
LE JARDIN DES OEILLETS-BT I1-
83100 TOULON
LE JARDIN DES OEILLETS-BT I1-
83100 TOULON
Département :
Var (83)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Annonces légales BODACC pour OMA FIBRE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 29/10/2019 | Annonce n°2519 du Bodacc A n°20190209 | Voir l'annonce |
| 25/01/2024 | Annonce n°4002 du Bodacc B n°20240017 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4321A
Travaux d'installation électrique
Établissements OMA FIBRE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 87774732900010 | OMA FIBRE | Etablissement fermé le 20/07/2023 | 909 BOULEVARD DES ARMARIS 83100 TOULON | 43.21A (Travaux d'installation électrique dans tous locaux) | Etablissement non employeur | 01/10/2019 |
