Entreprise OLDIS CONSULTING à MONTPELLIER

OLDIS CONSULTING est une SAS, société par actions simplifiée. Elle a pour SIREN 918857491. Elle a été créée il y a 3 ans en 2022. Elle est installée à MONTPELLIER, 34000. Son code NAF assigné est le 9609Z (Autres services personnels n.c.a.). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Aide et conseil dans le domaine psychologique social sociologique administratif juridique.

Informations légales sur OLDIS CONSULTING

Nom :
OLDIS CONSULTING
SIREN :
918857491
SIRET :
91885749100016
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR4918857491
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
11/06/2022
Date mise à jour :

Activité de OLDIS CONSULTING

Activité principale déclarée :
Aide et conseil dans le domaine psychologique social sociologique administratif juridique.
Code NAF :
9609Z
Catégorie :
Autres services personnels
Libellé Code NAF :
Autres services personnels n.c.a.
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour OLDIS CONSULTING

Adresse postale :
11 RUE BOURRELY
34000 MONTPELLIER
Département :
Hérault (34)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise OLDIS CONSULTING à MONTPELLIER

Dirigeants de la société OLDIS CONSULTING

Dirigeants mandataires de OLDIS CONSULTING

Depuis le Nom Rôle
01/09/2022 Olivier DISSOUBRAY Président

Activités associées au code NAF 9609Z

Services aux animaux de compagnie

Services des hôtesses

Services de machines fonctionnant avec des pièces de monnaie n.c.a.

Autres services divers n.c.a.

Établissements OLDIS CONSULTING

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91885749100016 OLDIS CONSULTING Siège 11 RUE BOURRELY 34000 MONTPELLIER 96.09Z (Autres services personnels n.c.a.) Etablissement non employeur 11/06/2022