Entreprise OENOPHIL à PAU

OENOPHIL est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Le SIREN qui lui a été attribué est le 833835879. Son année de création est 2017, il y a 8 ans. Son siège est domicilié à PAU (code postal 64000). Son code NAF attribué est le 4619B (Autres intermédiaires du commerce en produits divers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Agent commercial en vins, spiritueux et épicerie fine.

Informations légales sur OENOPHIL

Nom :
OENOPHIL
SIREN :
833835879
SIRET :
83383587900010
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR63833835879
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
07/12/2017
Date mise à jour :

Activité de OENOPHIL

Activité principale déclarée :
Agent commercial en vins, spiritueux et épicerie fine.
Code NAF :
4619B
Catégorie :
Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Autres intermédiaires du commerce en produits divers
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Détails de l'activité :
B2B, B2C
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 29/08/2021.

Localisation et contacts pour OENOPHIL

Adresse postale :
11 RUE ADA BYRON
64000 PAU
Département :
Pyrénées-Atlantiques (64)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise OENOPHIL à PAU

Dirigeants de la société OENOPHIL

Dirigeants mandataires de OENOPHIL

Depuis le Nom Rôle
11/12/2017 David FRAILE-FORNER Gérant

Activités associées au code NAF 4619B

Services d'intermédiaire du commerce de gros de produits divers

Établissements OENOPHIL

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
83383587900010 OENOPHIL Siège 11 RUE ADA BYRON 64000 PAU 46.19B (Autres intermédiaires du commerce en produits divers) Etablissement non employeur 07/12/2017