Entreprise O POINT GRILLADE à LUNEL

L'activité de O POINT GRILLADE (SIREN 911468114), SAS, société par actions simplifiée a commencé en 2022, il y a 3 ans. Son siège est domicilié à LUNEL (code postal 34400). Son code NAF assigné est le 5610C (Restauration de type rapide). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : restauration rapide-Sandwicherie sans vente de boissons alcoolisées.

Informations légales sur O POINT GRILLADE

Nom :
O POINT GRILLADE
SIREN :
911468114
SIRET :
91146811400010
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active (⚠ Aucun établissement en activité)
N° de TVA :
FR59911468114
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
01/03/2022
Date mise à jour :

Activité de O POINT GRILLADE

Activité principale déclarée :
restauration rapide-Sandwicherie sans vente de boissons alcoolisées.
Code NAF :
5610C
Catégorie :
Restauration
Libellé Code NAF :
Restauration de type rapide
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour O POINT GRILLADE

Adresse postale :
129 RUE SADI CARNOT
34400 LUNEL
Département :
Hérault (34)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise O POINT GRILLADE à LUNEL

Dirigeants de la société O POINT GRILLADE

Dirigeants mandataires de O POINT GRILLADE

Depuis le Nom Rôle
17/03/2022 Ali ABAKKOU Président

Activités associées au code NAF 5610C

Services complets de restauration à la table

Services des wagons-restaurants et services analogues sur les navires

Services de restauration en self-service

Autres services de restauration

Établissements O POINT GRILLADE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91146811400010 O POINT GRILLADE Etablissement fermé le 05/08/2025 129 RUE SADI CARNOT 34400 LUNEL 56.10C (Restauration de type rapide) Etablissement non employeur 01/03/2022