Entreprise NS FORMATION à LE BLANC-MESNIL

L'activité de NS FORMATION (SIREN 918976960), SAS, société par actions simplifiée a commencé en 2022, il y a 3 ans. LE BLANC-MESNIL est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 93150. Son code NAF assigné est le 8559A (Formation continue d'adultes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Formation continue d'adultes informatique en présentiel, e-learning et à distance.

Informations légales sur NS FORMATION

Nom :
NS FORMATION
SIREN :
918976960
SIRET :
91897696000016
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR93918976960
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
22/08/2022
Date mise à jour :

Activité de NS FORMATION

Activité principale déclarée :
Formation continue d'adultes informatique en présentiel, e-learning et à distance.
Code NAF :
8559A
Catégorie :
Enseignement
Libellé Code NAF :
Formation continue d'adultes
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour NS FORMATION

Adresse postale :
51 AVENUE MASSENET
93150 LE BLANC-MESNIL
Département :
Seine-Saint-Denis (93)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise NS FORMATION à LE BLANC-MESNIL

Dirigeants de la société NS FORMATION

Dirigeants mandataires de NS FORMATION

Depuis le Nom Rôle
06/09/2022 Nirush KUHATHASAN Président

Activités associées au code NAF 8559A

Services des écoles de langues

Services des organismes de formation informatique

Services d'enseignement professionnel n.c.a.

Cours de soutien scolaire à domicile

Services d'enseignement n.c.a.

Établissements NS FORMATION

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91897696000016 NS FORMATION Siège 51 AVENUE MASSENET 93150 LE BLANC-MESNIL 85.59A (Formation continue d'adultes) Etablissement non employeur 22/08/2022