Entreprise NITCONSEIL à BORDEAUX
NITCONSEIL (NITCONSEIL) (793815994), SAS, société par actions simplifiée a vu le jour en 2013, il y a 12 ans. BORDEAUX est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 33000. Le code NAF qui lui a été attribué est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Prestations de services en mission de conseil, d'expertise et d'action pour l'accompagnement de projets auprès de particuliers,de sociétés privées, publiques ou d'acteurs institutionnels, privés ou associatifs, les prestations de conseil peuvent reposer sur toutes formes du conseil : stratégie, management, audit organisationnel et ré-ingénierie des processus, conduite du changement et formation, coaching.
Informations légales sur NITCONSEIL
Activité de NITCONSEIL
Localisation et contacts pour NITCONSEIL
33000 BORDEAUX
Annonces légales BODACC pour NITCONSEIL
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 02/08/2013 | Annonce n°477 du Bodacc A n°20130148 | Voir l'annonce |
| 17/08/2016 | Annonce n°361 du Bodacc B n°20160160 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 7022Z
Services de conseil en gestion stratégique
Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)
Services de conseil en gestion commerciale
Services de conseil en gestion des ressources humaines
Services de conseil en gestion de la production
Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres
Services de conseil en gestion des processus de travail
Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction
Autres services de conseil aux entreprises
Établissements NITCONSEIL
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 79381599400017 | NITCONSEIL | Siège | 9 RUE DE CONDE 33000 BORDEAUX | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 13/06/2013 |
