Entreprise NDS à ORNANS
NDS, SAS, société par actions simplifiée, dont le SIREN est le 484992722, est en activité depuis 2005, il y a 20 ans. ORNANS est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 25290. Le code NAF dont elle dispose est le 5814Z (Édition de revues et périodiques). Elle emploie entre 1 et 2 salariés. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L édition la publication la diffusion la vente de tous ouvrages spécialisés ou non et plus particulièrement de manuels d'instruction dédiés à l instruction du tri et à la technique de combat à la vie et survie en plein air aux activités sportives ainsi que de romans et de biographies, achat vente de matériel militaire non soumis à autorisation achat vente d'armes de collection (6e et 8e catégorie) organisation de salons dédiés à la coutellerie armes anciennes et accessoires militaires, la sécurité des biens et des personnes, consiels et assistance dans le domaine de l'instruction du tir et de la technique/tactique de combat pour petites unités.
Activité de NDS
En 2023, NDS a réalisé un chiffre d'affaire de 51307 Euros et un résultat de 3731 Euros.
Localisation et contacts pour NDS
25290 ORNANS
Dirigeants de la société NDS
Dirigeants mandataires de NDS
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 05/01/2016 | Philippe PEROTTI | Président |
Activités associées au code NAF 5814Z
Revues et périodiques généralistes imprimés
Revues et journaux d'affaires, professionnels et universitaires imprimés
Autres revues et périodiques imprimés
Revues et périodiques en ligne
Espaces publicitaires dans les revues et périodiques imprimés
Espaces publicitaires dans les revues et périodiques électroniques
Services de licence pour les revues et périodiques
Établissements NDS
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 48499272200013 | NDS | Siège | 5 CHE DU CHAMP DU CERF 25290 ORNANS | 58.14Z (Édition de revues et périodiques) | Etablissement non employeur | 07/11/2005 |
