Entreprise 991 123 175 à VICHY

L'année de création de 991 123 175 , Entrepreneur individuel est 2025, cette année. Elle a pour SIREN : 991123175. Le siège social est établi à VICHY (le code postal est le 03200). Le code NAF dont elle dispose est le 5814Z (Édition de revues et périodiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Création de contenue digital pour professionnel ou particulier sur la Plateforme de jeux FiveM affilié à Rocktar Games.

Informations légales sur 991 123 175

Nom :
991 123 175
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
991123175
SIRET :
99112317500010
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR19991123175
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/10/2025
Date mise à jour :

Activité de 991 123 175

Activité principale déclarée :
Création de contenue digital pour professionnel ou particulier sur la Plateforme de jeux FiveM affilié à Rocktar Games.
Code NAF :
5814Z
Catégorie :
Édition
Libellé Code NAF :
Édition de revues et périodiques
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 991 123 175

Adresse postale :
Adresse masquée
03200 VICHY
Département :
Allier (03)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.

Activités associées au code NAF 5814Z

Revues et périodiques généralistes imprimés

Revues et journaux d'affaires, professionnels et universitaires imprimés

Autres revues et périodiques imprimés

Revues et périodiques en ligne

Espaces publicitaires dans les revues et périodiques imprimés

Espaces publicitaires dans les revues et périodiques électroniques

Services de licence pour les revues et périodiques

Établissements 991 123 175

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
99112317500010 [ND] Siège Adresse masquée 03200 VICHY 58.14Z (Édition de revues et périodiques) Etablissement non employeur 01/10/2025