Entreprise 988 682 936 à LE LAMENTIN

988 682 936 (988682936), Entrepreneur individuel a vu le jour en 2025, cette année. Son siège est domicilié à LE LAMENTIN (code postal 97232). Le code NAF qui lui a été attribué est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur 988 682 936

Nom :
988 682 936
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
988682936
SIRET :
98868293600022
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR86988682936
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
02/07/2025
Date mise à jour :

Activité de 988 682 936

Code NAF :
8690E
Catégorie :
Activités pour la santé humaine
Libellé Code NAF :
Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 988 682 936

Adresse postale :
Adresse masquée
97232 LE LAMENTIN
Département :
Martinique (972)
Région :
Martinique
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise 988 682 936  à LE LAMENTIN

Activités associées au code NAF 8690E

Services liés à la grossesse

Services de soins infirmiers

Services de physiothérapie

Services d'ambulances

Services de laboratoires médicaux

Services de banques de sang, de sperme et d'organes

Services d'imagerie diagnostique sans interprétation

Services de soins psychiatriques

Autres services de santé humaine n.c.a.

Établissements 988 682 936

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
98868293600022 [ND] Siège Adresse masquée 97232 LE LAMENTIN 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) Etablissement non employeur 01/09/2025
98868293600014 [ND] Etablissement fermé le 01/09/2025 Adresse masquée 59777 LILLE 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) Etablissement non employeur 02/07/2025