Entreprise 984 486 878 à TOULOUSE

L'année de création de 984 486 878 , Entrepreneur individuel est 2024, il y a un an. Elle a pour SIREN : 984486878. TOULOUSE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 31500. Le code NAF dont elle dispose est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : En tant que consultant de recrutement indépendant, mon activité consiste à offrir des services professionnels de recrutement et de sélection de personnel aux entreprises de divers secteurs d'activité. Fort de mon expertise dans le domaine du recrutement, je m'engage à accompagner mes clients tout au long du processus de recrutement, depuis la définition des besoins en personnel jusqu'à la sélection des candidats les plus qualifiés. Mes services comprennent notamment : Analyse des besoins en recrutement : Je collabore étroitement avec mes clients pour comprendre leurs besoins en termes de compétences, d'expérience et de culture d'entreprise, afin de définir avec précision le profil du candidat recherché. Diffusion des offres d'emploi : Je suis responsable de la diffusion stratégique des offres d'emploi sur les plateformes pertinentes, ainsi que de la recherche proactive de candidats qualifiés via les réseaux sociaux professionnels, les bases de données et d'autres canaux de recrutement. Sélection et évaluation des candidats : Je procède à une présélection rigoureuse des candidats en fonction des critères définis, puis j'effectue des entretiens téléphoniques et/ou en personne pour évaluer leurs compétences, leurs motivations et leur adéquation avec le poste et l'entreprise. Présentation des candidats : Je présente aux clients une liste restreinte de candidats qualifiés, accompagnée de rapports détaillés sur leurs compétences, leur expérience et leur adéquation avec le poste. Gestion du processus de recrutement : Je coordonne les entrevues entre les clients et les candidats sélectionnés, je recueille les retours d'expérience et je facilite les négociations salariales et les formalités d'embauche. Suivi post-recrutement : Je maintiens un contact régulier avec mes clients et les candidats nouvellement recrutés pour m'assurer de leur intégration réussie et de leur satisfaction à long terme. En tant que consultant de recrutement indépendant, je m'engage à offrir un service personnalisé, réactif et de haute qualité à mes clients, en mettant à leur disposition mon expertise et mon réseau professionnel pour les aider à trouver les meilleurs talents pour leur entreprise.