Entreprise 953 658 507 à FENETRANGE
953 658 507 (953658507), Entrepreneur individuel a vu le jour en 2023, il y a 2 ans. Elle est domiciliée à FENETRANGE, code postal 57930. Le code NAF qui lui a été attribué est le 4520A (Entretien et réparation de véhicules automobiles légers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Entretien et petites réparations mécaniques , entretien et petites réparations du bâtiment , entretien des espaces verts .
Informations légales sur 953 658 507
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Activité de 953 658 507
Localisation et contacts pour 953 658 507
57930 FENETRANGE
Activités associées au code NAF 4520A
Entretien et réparation mécaniques (à l'exclusion des réparations concernant le système électrique, les pneumatiques et la carrosserie) de voitures et véhicules utilitaires légers
Réparation du système électrique de voitures et véhicules utilitaires légers
Réparation des pneumatiques, y compris réglage et équilibrage des roues, de voitures et véhicules utilitaires légers
Réparation de la carrosserie et d'autres éléments similaires (portières, serrures, vitres, peinture, réparation après collision) de voitures et véhicules utilitaires légers
Entretien et réparation mécaniques (à l'exclusion des réparations concernant le système électrique et la carrosserie) d'autres véhicules automobiles
Réparation du système électrique d'autres véhicules automobiles
Réparation de la carrosserie et d'autres éléments similaires (portières, serrures, vitres, peinture, réparation après collision) d'autres véhicules automobiles
Lavage, nettoyage et lustrage de véhicules automobiles
Établissements 953 658 507
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 95365850700017 | [ND] | Siège | Adresse masquée 57930 FENETRANGE | 45.20A (Entretien et réparation de véhicules automobiles légers) | Etablissement non employeur | 20/06/2023 |
