Entreprise 953 497 500 à PARIS

L'activité de 953 497 500 , Entrepreneur individuel a démarré en 2023, il y a 2 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 953497500. Le siège social est établi à PARIS (le code postal est le 75015). Son code NAF attribué est le 5520Z (Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Libanaise, Residente Fiscalisé Liban. Proprietaire 2 pieces, 78 Ave Felix Faure 75015 Paris, que j'ai mis en location en LMNP pr 6 mois.

Informations légales sur 953 497 500

Nom :
953 497 500
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
953497500
SIRET :
95349750000017
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR51953497500
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
11/06/2023
Date mise à jour :

Activité de 953 497 500

Activité principale déclarée :
Libanaise, Residente Fiscalisé Liban. Proprietaire 2 pieces, 78 Ave Felix Faure 75015 Paris, que j'ai mis en location en LMNP pr 6 mois.
Code NAF :
5520Z
Catégorie :
Hébergement
Libellé Code NAF :
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 953 497 500

Adresse postale :
Adresse masquée
75015 PARIS
Département :
Paris (75)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.

Activités associées au code NAF 5520Z

Hébergement en chambre ou unité d'habitation, en auberges de jeunesse ou chalets

Hébergement en chambre ou unité d'habitation, dans un immeuble en multipropriété

Autres services d'hébergement en chambre ou unité d'habitation, sans entretien quotidien

Établissements 953 497 500

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
95349750000017 [ND] Siège Adresse masquée 75015 PARIS 55.20Z (Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée) Etablissement non employeur 11/06/2023